first call産業保健レポート

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71社の人事担当者に聞いた、 テレワークの導入状況と今後の対応

最近ではテレワークという働き方が当たり前になり、全社で導入している企業、部門別に導入している企業等、導入状況は様々です。オフィス環境や働き方における感染症予防対策がひと段落してきた今、各社のテレワーク状況、さらにはafterコロナを見据えてテレワークをどうしていくのか、71社の人事担当者からのリサーチ結果をベースに考察していきたいと思います。

テレワークの導入範囲

まずは、テレワークの導入状況

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メンタルヘルス対策、意外と知らない他社事例

 従業員のためにメンタルヘルス対策を実施しようとしている方、他社が何をしているか気になりませんか?
働き方が多様になるに伴い、メンタルヘルスケアもそれぞれに適した対策が必要になってきています。first callでは、新型コロナウイルス対策真っ只中の2020年6月に、企業におけるメンタルヘルスケアの実施状況をリサーチしました。

テレワーク中のメンタルヘルスケア実施状況

 テレワーク中にメンタル

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人事総務担当者に聞いたテレワーク中の健康管理業務の実態とは

 テレワークが進む中、他社は産業医面談や衛生管理委員会をどのように実施しているか知りたい人事総務の方も多いのではないでしょうか。

産業保健支援サービス【first call】を運営する(株)Mediplatでは、各企業の人事・労務担当者に定期的にリサーチを行い、普段は垣間見ることのできない各企業の健康管理業務の実態を共有してまいります。
今回は、急速に浸透しているテレワーク環境下において、健康管

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